dc.contributor.advisor | Prošková, Eva | |
dc.creator | Fejfarová, Markéta | |
dc.date.accessioned | 2017-04-19T12:17:24Z | |
dc.date.available | 2017-04-19T12:17:24Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/21692 | |
dc.description.abstract | [Diplomová práce se zabývá problematikou odměňování sester v intenzivní péči. zejména zařazováním sester do platových tříd. Cílem j e zjistit, zda jsou zdravotní sestry v intenzivní péči zařazené ve správné platové třídě, do které dle zákona patří, a jak ony samy vnímají problematiku odměňování profese sestry. Teoretická část diplomové práce se zabývá financováním nemocnic v České republice a odměňováním zdravotnických pracovníků. V poslední části teoretické oblasti diplomové práce je podrobně rozpracováno zařazování všeobecných sester a zdravotnických záchranářů do platových tříd. Kmpirická část diplomové práce je zaměřena na faktický stav politiky odměňování, správného zařazení do platových tříd a dodržování dalších právních podmínek, včetně znalostí správných zásad odměňování řadových zaměstnanců a jejich motivace. K získání dat bylo využito dotazníku, tedy metody kvantitativního výzkumu. Výsledky šetření jsou zpracovány do tabulek a grafů. | cs_CZ |
dc.description.abstract | The Thesis is concerned with the topic of remuneration of nurses working in intensive care especially 1 am focusing on the problem with salary grade for nurses. fhe aim of theses was to find out if the nurses are corecth registered in corect salary grade and also to find out nurses opinion about this issue. Theoretical part of this thesis is focused on financing of hospitals in C'/ech Republic and remuneration of health workers. The last section is focused on organising of nurses and rescue worker to salary grades. The empirical part of the present thesis deals with real facts of remuneration, the corect registration in salary grade, (blowing the low. including the knowlegment of corect registration and motivation of nurses and employes. All date from practical part were collected on the base of questionnaire. As a part of the work are also diagrams and tables. | en_US |
dc.language | Čeština | cs_CZ |
dc.language.iso | cs_CZ | |
dc.publisher | Univerzita Karlova. 1. lékařská fakulta | cs_CZ |
dc.title | Odměňování sester v intenzivní péči | cs_CZ |
dc.type | diplomová práce | cs_CZ |
dcterms.created | 2010 | |
dcterms.dateAccepted | 2010-06-23 | |
dc.description.department | Institute of Theory and Practice of Nursing First Faculty of Medicine Charles University in Prague | en_US |
dc.description.department | Ústav teorie a praxe ošetřovatelství 1. LF UK v Praze | cs_CZ |
dc.description.faculty | First Faculty of Medicine | en_US |
dc.description.faculty | 1. lékařská fakulta | cs_CZ |
dc.identifier.repId | 79448 | |
dc.title.translated | Remuneration of nurses in intensive care | en_US |
dc.contributor.referee | Koňaříková, Tereza | |
dc.identifier.aleph | 001373524 | |
thesis.degree.name | Mgr. | |
thesis.degree.level | navazující magisterské | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Intenzivní péče | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Intensive Care | en_US |
thesis.degree.program | Specializace ve zdravotnictví | cs_CZ |
thesis.degree.program | Specializations in Health Service | en_US |
uk.thesis.type | diplomová práce | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-cs | 1. lékařská fakulta::Ústav teorie a praxe ošetřovatelství 1. LF UK v Praze | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-en | First Faculty of Medicine::Institute of Theory and Practice of Nursing First Faculty of Medicine Charles University in Prague | en_US |
uk.faculty-name.cs | 1. lékařská fakulta | cs_CZ |
uk.faculty-name.en | First Faculty of Medicine | en_US |
uk.faculty-abbr.cs | 1.LF | cs_CZ |
uk.degree-discipline.cs | Intenzivní péče | cs_CZ |
uk.degree-discipline.en | Intensive Care | en_US |
uk.degree-program.cs | Specializace ve zdravotnictví | cs_CZ |
uk.degree-program.en | Specializations in Health Service | en_US |
thesis.grade.cs | Velmi dobře | cs_CZ |
thesis.grade.en | Very good | en_US |
uk.abstract.cs | [Diplomová práce se zabývá problematikou odměňování sester v intenzivní péči. zejména zařazováním sester do platových tříd. Cílem j e zjistit, zda jsou zdravotní sestry v intenzivní péči zařazené ve správné platové třídě, do které dle zákona patří, a jak ony samy vnímají problematiku odměňování profese sestry. Teoretická část diplomové práce se zabývá financováním nemocnic v České republice a odměňováním zdravotnických pracovníků. V poslední části teoretické oblasti diplomové práce je podrobně rozpracováno zařazování všeobecných sester a zdravotnických záchranářů do platových tříd. Kmpirická část diplomové práce je zaměřena na faktický stav politiky odměňování, správného zařazení do platových tříd a dodržování dalších právních podmínek, včetně znalostí správných zásad odměňování řadových zaměstnanců a jejich motivace. K získání dat bylo využito dotazníku, tedy metody kvantitativního výzkumu. Výsledky šetření jsou zpracovány do tabulek a grafů. | cs_CZ |
uk.abstract.en | The Thesis is concerned with the topic of remuneration of nurses working in intensive care especially 1 am focusing on the problem with salary grade for nurses. fhe aim of theses was to find out if the nurses are corecth registered in corect salary grade and also to find out nurses opinion about this issue. Theoretical part of this thesis is focused on financing of hospitals in C'/ech Republic and remuneration of health workers. The last section is focused on organising of nurses and rescue worker to salary grades. The empirical part of the present thesis deals with real facts of remuneration, the corect registration in salary grade, (blowing the low. including the knowlegment of corect registration and motivation of nurses and employes. All date from practical part were collected on the base of questionnaire. As a part of the work are also diagrams and tables. | en_US |
uk.publication.place | Praha | cs_CZ |
uk.grantor | Univerzita Karlova, 1. lékařská fakulta, Ústav teorie a praxe ošetřovatelství 1. LF UK v Praze | cs_CZ |
dc.identifier.lisID | 990013735240106986 | |