Aktivní otcovství jako součást rodinné politiky států EU
Active fatherhood as a part of family policy in EU
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/51741Identifikátory
SIS: 119557
Kolekce
- Kvalifikační práce [20096]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Kurtinová, Olga
Fakulta / součást
Přírodovědecká fakulta
Obor
Demografie
Katedra / ústav / klinika
Katedra demografie a geodemografie
Datum obhajoby
17. 9. 2013
Nakladatel
Univerzita Karlova, Přírodovědecká fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
aktivní otcovství, rodinná politika, rodičovská dovolená, otcovská dovolená, legislativní podmínkyKlíčová slova (anglicky)
active fatherhood, family policy, parental leave, paternity leave, legislative conditionsAktivní otcovství jako součást rodinné politiky států EU Abstrakt Cílem práce je prozkoumat podmínky, které determinují aktivní zapojení mužů při výchově dětí v členských zemích Evropské unie a analyzovat dopady tohoto zapojení na ekonomickou aktivitu žen a na plodnost. Součástí práce je typologie rodinných dovolených s přihlédnutím k možnostem naplňování podstaty aktivního otcovství, analýza legislativních podmínek vážících se k otcovské a rodičovské dovolené a dále také rozbor části šetření Eurobarometer 59.1 věnující se postojům mužů k využití rodičovské dovolené a okolnostem této volby. Na základě dat jsou provedeny analýzy souvislostí mezi hlavními faktory, jež ovlivňují rozhodování mužů o své participaci při péči o nejmladší děti a testován vliv tohoto rozhodnutí. V závěru práce je nastíněn vývoj možnosti péče o děti muži v ČR a shrnuty návrhy legislativních změn vážících se ke studované problematice v České republice.
Active fatherhood as a part of family policy in EU Abstract The main objective of this thesis is to explore the conditions that determine the active involvement of men in the care of children in European Union member states and to analyze the impact of active fatherhood on the economic activity of women and fertility. A part of this study is a typology of family leaves with regard to the possibilities of fulfilling nature of active fatherhood, analysis of legislative conditions connected to paternity and parental leave as well as analysis of the Eurobarometer 59.1 survey dealing with the attitudes of men to use parental leave and the circumstances of these attitudes. The relationships between the main factors that influence the decision making of men about their participation in the care of the youngest children are analyzed and there is also tested the effect of this decision. In conclusion, the study outlines the development of conditions of childcare by men and summarizes proposals of legislative changes in conjunction of the studied issue in the Czech Republic.