dc.contributor.advisor | Vysokajová, Margerita | |
dc.creator | Sochorová, Petra | |
dc.date.accessioned | 2019-05-02T18:19:32Z | |
dc.date.available | 2019-05-02T18:19:32Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/53197 | |
dc.description.abstract | Dizertační práce se věnuje právní úpravě rovných příležitostí mužů a žen v pracovněprávních vztazích. V této souvislosti se zabývá především pracovněprávními předpisy, zákonem č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), a dalšími souvisejícími právními předpisy, které tuto oblast upravují. Práce je rozdělena do devíti hlavních kapitol, přičemž její těžiště se nalézá v kapitolách 4 až 8, které obsahují podrobný rozbor úpravy rovných příležitostí mužů a žen v pracovněprávních vztazích, a to jak v právním řádu České republiky, tak i v právu Evropské unie a mezinárodních smlouvách. Kapitoly 1 až 3 představují základní úvod do problematiky, kapitola 9 následně přináší shrnutí závěrů a zjištění z dizertační práce. První kapitola obsahuje zdůvodnění, proč se předmětem dizertační práce stala oblast rovných příležitostí mužů a žen v pracovněprávních vztazích. Upozorňuje na důležitost této oblasti v mezinárodním právu, ale také v sociální politice Evropské unie. Dále poukazuje na mimořádný celospolečenský význam této problematiky. Druhá kapitola přináší rozbor základních pojmů z oblasti rovných příležitostí mužů a žen v pracovněprávních vztazích a vysvětluje význam tohoto tématu v Evropské unii. Kapitola třetí... | cs_CZ |
dc.description.abstract | The dissertation deals with the provisions of law applicable to equal opportunities of women and men in labour-law relationships. In this context, it mainly focuses on employment laws; Act No. 198/2009 Coll. on equal treatment and on legal remedies against discrimination and on amendment of some other acts (the Discrimination Act); and other related laws and regulations applicable in this area. The dissertation is divided into nine main chapters. Its core is comprised of chapters 4 through 8, which contain a detailed analysis of the statutory provisions governing the equal opportunities of women and men in employment in Czech laws, EU laws, and international treaties. Chapters 1 through 3 offer a general introduction to the domain of equal opportunities, while chapter 9 summarises the conclusions and findings of the dissertation. The first chapter explains why the dissertation deals with equal opportunities of women and men in labour-law relationships, and highlights the importance of this issue in international law and in the EU's social policies. This chapter also underlines the extraordinary community-wide significance of this issue. The second chapter contains an analysis of the basic terms used with regard to equal opportunities of women and men in labour-law relationships, and explains the... | en_US |
dc.language | Čeština | cs_CZ |
dc.language.iso | cs_CZ | |
dc.publisher | Univerzita Karlova, Právnická fakulta | cs_CZ |
dc.subject | rovné příležitosti | cs_CZ |
dc.subject | diskriminace | cs_CZ |
dc.subject | rovné odměňování | cs_CZ |
dc.subject | equal opportunities | en_US |
dc.subject | discrimination | en_US |
dc.subject | equal pay | en_US |
dc.title | Rovné příležitosti mužů a žen v pracovněprávních vztazích | cs_CZ |
dc.type | dizertační práce | cs_CZ |
dcterms.created | 2012 | |
dcterms.dateAccepted | 2012-10-30 | |
dc.description.department | Department of Labor Law and Social Security Law | en_US |
dc.description.department | Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení | cs_CZ |
dc.description.faculty | Faculty of Law | en_US |
dc.description.faculty | Právnická fakulta | cs_CZ |
dc.identifier.repId | 56655 | |
dc.title.translated | Equal Opportunities for Men and Women in Labur-Law Relationships | en_US |
dc.contributor.referee | Štangová, Věra | |
dc.contributor.referee | Brádlerová, Libuše | |
dc.identifier.aleph | 001538903 | |
thesis.degree.name | Ph.D. | |
thesis.degree.level | doktorské | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Soukromé právo II - Občanské právo, rodinné právo, pracovní právo, právo k nehmotným statkům, civilní proces | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Private Law II - Civil Law, Family Law, Labour Law, Intellectual Property, Civil Procedure | en_US |
thesis.degree.program | Teoretické právní vědy | cs_CZ |
thesis.degree.program | Theoretical Legal Science | en_US |
uk.thesis.type | dizertační práce | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-cs | Právnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Law | en_US |
uk.faculty-name.cs | Právnická fakulta | cs_CZ |
uk.faculty-name.en | Faculty of Law | en_US |
uk.faculty-abbr.cs | PF | cs_CZ |
uk.degree-discipline.cs | Soukromé právo II - Občanské právo, rodinné právo, pracovní právo, právo k nehmotným statkům, civilní proces | cs_CZ |
uk.degree-discipline.en | Private Law II - Civil Law, Family Law, Labour Law, Intellectual Property, Civil Procedure | en_US |
uk.degree-program.cs | Teoretické právní vědy | cs_CZ |
uk.degree-program.en | Theoretical Legal Science | en_US |
thesis.grade.cs | Prospěl/a | cs_CZ |
thesis.grade.en | Pass | en_US |
uk.abstract.cs | Dizertační práce se věnuje právní úpravě rovných příležitostí mužů a žen v pracovněprávních vztazích. V této souvislosti se zabývá především pracovněprávními předpisy, zákonem č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), a dalšími souvisejícími právními předpisy, které tuto oblast upravují. Práce je rozdělena do devíti hlavních kapitol, přičemž její těžiště se nalézá v kapitolách 4 až 8, které obsahují podrobný rozbor úpravy rovných příležitostí mužů a žen v pracovněprávních vztazích, a to jak v právním řádu České republiky, tak i v právu Evropské unie a mezinárodních smlouvách. Kapitoly 1 až 3 představují základní úvod do problematiky, kapitola 9 následně přináší shrnutí závěrů a zjištění z dizertační práce. První kapitola obsahuje zdůvodnění, proč se předmětem dizertační práce stala oblast rovných příležitostí mužů a žen v pracovněprávních vztazích. Upozorňuje na důležitost této oblasti v mezinárodním právu, ale také v sociální politice Evropské unie. Dále poukazuje na mimořádný celospolečenský význam této problematiky. Druhá kapitola přináší rozbor základních pojmů z oblasti rovných příležitostí mužů a žen v pracovněprávních vztazích a vysvětluje význam tohoto tématu v Evropské unii. Kapitola třetí... | cs_CZ |
uk.abstract.en | The dissertation deals with the provisions of law applicable to equal opportunities of women and men in labour-law relationships. In this context, it mainly focuses on employment laws; Act No. 198/2009 Coll. on equal treatment and on legal remedies against discrimination and on amendment of some other acts (the Discrimination Act); and other related laws and regulations applicable in this area. The dissertation is divided into nine main chapters. Its core is comprised of chapters 4 through 8, which contain a detailed analysis of the statutory provisions governing the equal opportunities of women and men in employment in Czech laws, EU laws, and international treaties. Chapters 1 through 3 offer a general introduction to the domain of equal opportunities, while chapter 9 summarises the conclusions and findings of the dissertation. The first chapter explains why the dissertation deals with equal opportunities of women and men in labour-law relationships, and highlights the importance of this issue in international law and in the EU's social policies. This chapter also underlines the extraordinary community-wide significance of this issue. The second chapter contains an analysis of the basic terms used with regard to equal opportunities of women and men in labour-law relationships, and explains the... | en_US |
uk.file-availability | V | |
uk.publication.place | Praha | cs_CZ |
uk.grantor | Univerzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení | cs_CZ |
thesis.grade.code | P | |
dc.identifier.lisID | 990015389030106986 | |