Motivace firemních dobrovolníků
Corporate Volunteers Motivation
diplomová práce (OBHÁJENO)

Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/86609Identifikátory
SIS: 166591
Kolekce
- Kvalifikační práce [23820]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Frič, Pavol
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Andragogika a personální řízení
Katedra / ústav / klinika
Katedra andragogiky a personálního řízení
Datum obhajoby
21. 6. 2017
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Klíčová slova (česky)
dobrovolnictví|firemní dobrovolnictví|expertní dobrovolnictví|motivace k dobrovolnictví|dobrovolník|firemní dobrovolník|společenská odpovědnost firem (CSR)Klíčová slova (anglicky)
volunteering|corporate volunteering|skills-based volunteering|volunteer|corporate volunteer|corporate social responsibility|motivation for volunteeringDiplomová práce se zaměřuje na zkoumání motivace zaměstnanců k účasti na programech firemního dobrovolnictví. Teoretické kapitoly shrnují současné poznatky o fenoménu firemního dobrovolnictví a jeho východiscích - společenské odpovědnosti firem na jedné a dobrovolnictví na druhé straně. Práce se dále zabývá specifickou a v odborné literatuře jen málo popsanou oblastí expertního dobrovolnictví a na konkrétních příkladech z českého prostředí prezentuje její praktickou podobu. Dále se práce zaměřuje na různé teorie motivace k dobrovolnictví, se zvláštním důrazem na motivaci k firemnímu dobrovolnictví. Na teoretickou část práce navazuje empirické šetření zkoumající motivy firemních dobrovolníků k účasti na tomto typu dobrovolnictví, stejně jako jejich postoje k oblasti expertního dobrovolnictví a dále vnímané rozdíly mezi oblastmi firemního a nefiremního (občanského) dobrovolnictví. Klíčová slova Dobrovolnictví, dobrovolník, firemní dobrovolnictví, firemní dobrovolník, expertní dobrovolnictví, motivace k dobrovolnictví, společenská odpovědnost firem (CSR)
Diploma thesis is focused on research of employee's motivation to participate in corporate volunteering programs. Theoretical chapters summarize contemporary knowledge of corporate volunteerism phenomenon and its roots - corporate social responsibility on one side and volunteering on the other. Thesis is also dealing with specific, still not very well examined area of skills-based volunteering and with use of particular examples from Czech environment it presents its actual form. Thesis deals with various theories for volunteer motivation. Theoretical part of thesis is followed by empirical research focused on motives of corporate volunteers for participation in this type of volunteerism, their attitudes toward skills-based volunteering and also perceived differences between corporate and noncorporate (civic) volunteering. Key words Volunteering, volunteer, corporate volunteering, corporate volunteer, skills-based volunteering, motivation for volunteering, corporate social responsibility (CSR)
Citace dokumentu
Metadata
Zobrazit celý záznamSouvisející záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Profesionalizace neziskové organizace prostřednictvím funkčního modelu dobrovolnictví
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOPragerová, Klára (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2016)Datum obhajoby: 2. 6. 2016The present thesis focuses on the development of volunteerism as a part of the professionalization of a nonprofit organization. Case study took place in the organization Pestrá společnost, which is dedicated to the training ... -
Management dobrovolnictví v Německu
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOŠobrová, Lenka (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2011)Datum obhajoby: 9. 6. 2011This article focuses on volunteerism in the social work field. Volunteerism phenomenon is booming in the Czech Republic; however, due to our historical development it lags behind Western countries. For this reason, this ... -
Postavení dobrovolníka v rámci organizované formy dobrovolnictví a jeho přínos do vztahu s klientem
Výsledek obhajoby: OBHÁJENODopitová, Michaela (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2013)Datum obhajoby: 12. 9. 2013The work focuses on the organized form of volunteering in social services. Theoretical part is concerned with the phenomenon of volunteering in social services and organized forms of work with volunteers Practical part ...