Analýza pracovních činností (přehledová studie)

dc.contributor.advisor	Pešková, Lenka
dc.contributor.author	Kratinová, Jitka
dc.date.accessioned	2019-12-17T14:31:15Z
dc.date.available	2019-12-17T14:31:15Z
dc.date.issued	2000
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11956/89458
dc.description.abstract	V oboru řízení lidských zdrojů mě kromě jiného zaujaly metody některých strategických personálních činností, jakými jsou. metody k analýze pracovních činností, metody získávání pracovníků, metody výběru pracovníků, metody hodnocení pracovníků a metody vzdělávání. Metodologickým problémům bývá v odborné literatuře věnován různě velký prostor. "N avzdory tomu, že ještě v první polovině tohoto století patřily mnohé české podniky k průkopníkům moderní personální práce, současná situace svědčí spíše o zaostalosti a nedoceňování této oblasti personálního řízení.	cs_CZ
dc.language	čeština	cs_CZ
dc.language.iso	cs_CZ
dc.subject	Činnost (fenomén)	cs_CZ
dc.subject	Práce	cs_CZ
dc.subject	sociologické analýzy	cs_CZ
dc.title	Analýza pracovních činností (přehledová studie)	cs_CZ
dc.type	Bakalářská práce	cs_CZ
dc.description.department	Katedra andragogiky a personálního řízení	cs_CZ
dc.description.faculty	Filozofická fakulta	cs_CZ
dc.identifier.aleph	000621132
thesis.degree.name	Bc.	cs_CZ
uk.file-availability	VUK
dc.identifier.lisID	990006211320106986