Kvalifikační práce obhajované před rokem 2006
Procházet dle
Upozornění
Sbírka obsahuje elektronické verze vysokoškolských kvalifikačních prací 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy obhájené před rokem 2006.
Disclaimer
This collection consists of electronic versions of theses from the First Faculty of Medicine of the Charles University, defended before January 1st 2006.
Poslední příspěvky
Zobrazují se záznamy 1801-1900 z 2881
-
Obsahová analýza
(1973) -
Možnosti andragogů a personalistů při pomoci pracovníkům a učícím se dospělým trpícím sociální úzkostí
(2002)Ve své diplomové práci bych se chtěla věnovat problematice úzkosti a sociální úzkosti z pohledu absolventa katedry andragogiky a personálního řízení, tzn. člověka, který se v rámci výkonu svého povolání může setkat s lidmi, ... -
Predikace poruch čtení a psaní
(1980) -
Urbanizace Gottwaldova
(1973) -
Proces fúze s ohledem na lidské zdroje
(2004)Vzhledem k tomu, že společnost prošla během krátké doby několika fúzemi a k tomu, že i zkušení kolegové - manažeři si při řešení některých situací nevěděli rady, rozhodla jsem se tuto problematiku prostudovat a prozkoumat. ... -
Automatisace pohybových výkonů
(1965) -
Česká rodina na sklonku tisíciletí
(2002) -
Hodnocení zaměstnanců
(2005)o rganizace může dosáhnout žádoucích výsledků pouze tehdy, dokáže -Ii plně využít a skloubit svůj potenciál v základních oblastech. Mezi ně patří lidské, finanční, materiálně-technické a informační zdroje. Lidské zdroje ... -
Výzkum řešení problému Domino testem
(1969) -
Podniková kultura, identita a tvorba image
(2002)v současné době patří podniková kultura k nejdiskutovanějším oblastem zájmu moderní teorie praxe řízení organizací. Posuzujeme-Ii tuto problematiku z hlediska vývoje managementu, řadí se k mladým, avšak nikoli zcela novým ... -
Výzkum v oblasti organizační kultury (analýza organizační kultury jako první etapa výzkumu v oblasti organizační kultury)
(2002)Hledíme-Ii do budoucnosti, jsme stále ještě v přítomnosti, a ta ovlivňuje náš úspěšný přechod "od ní tam". Chceme-Ii jít dál, rozhlížíme se většinou kolem sebe, abychom rozhodli, co už na své cestě nebudeme potřebovat, ... -
Místo rituálů v současné rodině
(2003) -
Extremismus
(2002) -
Koncepce jazykového vzdělávání (didaktická pomůcka, jak vyučovat cizí jazyky)
(2002)Výuka cizích jazyků se stala v současné době nedílnou součástí vzdělávacích programů všech větších i menších společností. Důvodem tohoto vývoje je nutnost mezinárodní spolupráce nejen v oblasti vzdělávání, kultury a vědy, ... -
Psychologické aspekty personálního řízení v ústavu sociální péče
(2002)Jako téma diplomové práce jsem SI zvolila nástin uplatnění psychologie v personálním řízení. Dnes je již nepochybné, že personální řízení je, nebo by mělo být, podstatnou oblastí řízení v organizaci. Poměrně velmi obsáhlá ... -
Georg Lukács a problém sociologie
(1972) -
Vzdělávání manažerů v organizaci
(2004)V diplomové práci se chci věnovat tématu, které je významné z hlediska vzdělávání dospělých i z hlediska profesního rozvoje jedince v organizaci. Celou práci bych chtěla směřovat do oblasti vzdělávání manažerů v organizaci. -
Problematika zaměstnávání cizinců a osob bez státní příslušnosti v pracovněprávním vztahu na území ČR tuzemskými právnickými nebo fyzickými osobami
(2001)Téma, které jsem si vybral pro svou bakalářskou práci, je problematika zaměstnávání cizinců a osob bez státní příslušnosti v pracovněprávním vztahu na území ČR tuzemskými právnickými nebo fyzickými osobami. Hlavním důvodem ... -
Nestátní neziskové organizace v ČR a vybrané aspekty jejich řízení
(2003)Neziskový sektor u nás byl a stále je součástí znovu zformované a stále se rozvijející otevřené občanské společnosti, která po letech útlumu opět umožnila lidem svobodně se sdružovat a vytvářet organizace, jejichž ... -
Organizační změna z pohledu personálního řízení
(2002)Téma organizační změny a organizačního rozvoje se stalo nedílnou součástí úvah o efektivním fungování organizací. Zvládání změn v organizacích, ke kterým dochází pod vlivem různých faktorů stále častěji, je základním ... -
Předávání tradic v přírodních společnostech a jejich vliv na současné zájmové vzdělávání v České republice
(2001)Tato diplomová práce se bude zabývat systémem předávání znalostí, dovedností a rituálů tradičních domorodých kultur mimoevropských kontinentů a jejich vlivem na některé typy alternativního zájmového vzdělávání v České ... -
Telefonní krizová intervence
(1996) -
Vliv rostoucí nezaměstnanosti na personální strategii podniků
(2001)Moje bakalářská práce bude pojednávat o nezaměstnanosti a o problémech, které s sebou nezaměstnanost přináší v souvislostech ekonomických, sociálních, psychologických a společenských. Toto téma své bakalářské práce jsem ...
RSS 1.0