Osobnostní a sociální kompetence lékaře-porodníka a možnosti jejich rozvoje
Personality and social competence of the doctor-obstetrician and the possibilities of their development
dizertační práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/172120Identifikátory
SIS: 194216
Kolekce
- Kvalifikační práce [23751]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Šípek, Jiří
Letovancová, Eva
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Sociální psychologie
Katedra / ústav / klinika
Katedra psychologie
Datum obhajoby
2. 3. 2022
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Prospěl/a
Klíčová slova (česky)
Sociální kompetence|lékař-porodník|osobnost lékaře|emocionální kompetence|interpersonální kompetence|intrapersonální kompetence|komunikační kompetence|Golden Profiler of Personality|Inventář sociálních kompetencí|vzdělávání zaměřené na studentaKlíčová slova (anglicky)
Social competence|obstetrician|physician's personality|emotional competence|interpersonal competence|intrapersonal competence|communication competence|Golden Profiler of Personality|Inventory of Social Competencies|student-centered educationDisertační práce je zaměřena na analýzu a popis osobnostních a sociálních kompetencí lékaře-porodníka, které jsou očekávány, ale stále se nevěnuje dostatek pozornosti jejich definování, rozvíjení a vytváření podmínek pro jejich uplatňování. Hlavním cílem empirické části disertační práce je zjistit a popsat osobnostní a sociální kompetence z pohledu porodníků samotných a z pohledu rodiček a navrhnout možnosti jejich rozvoje na základě zjištěných potřeb a osobnostních preferencí. Pro dosažení cíle bylo využito smíšeného designu výzkumu. Kvalitativní část výzkumu je řešena pomocí deskriptivní případové studie a je postavena na fokusních skupinách s lékaři a na semistrukturovaných rozhovorech s ženami-rodičkami. Cílem druhé kvantitativní části výzkumu je zjistit, jaké jsou převažující osobnostní preference porodníka, měřené osobnostním dotazníkem Golden Profiles of Personality, zjistit strukturu a úroveň rozvinutí sociálních kompetencí porodníků pomocí Inventáře sociálních kompetencí a prozkoumat, zda existuje vztah mezi osobnostními preferencemi a sociálními kompetencemi. Výstupem kvalitativní části práce je přehled sociálních kompetencí porodníka, který je tvořen čtyřmi trsy kompetencí: intrapersonální, emocionální, interpersonální a komunikační kompetence. Tyto jsou rozepsány do pozorovatelného...
The thesis is focused on the analysis and description of personal and social competencies of a doctor-obstetrician which are expected, but still there is not enough attention given to their definition, development and creation of conditions necessary for their application. The main objective of the empirical part of the thesis is to explore and describe personal and social competencies from the view of obstetricians themselves and from the view of expectant mothers and suggest possibilities of their development based on found needs and personal preferences. The mixed design of the research corresponds the most to the objective of the thesis. The qualitative part of the research is done using descriptive case study and is built on focus groups with doctors and semi-structured interviews with women-expectant mothers. The objective of the second, quantitative part of the research is to find out what is the predominant personality preference of an obstetrician measured by the personality questionnaire Golden Profiles of Personality and then find out the structure and level of the development of social competencies of obstetricians using the Social Skills Inventory and examine if there is a connection between personal preferences and social competencies. The output of the qualitative part of the thesis...
Citace dokumentu
Metadata
Zobrazit celý záznamSouvisející záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Rozvíjení profesních kompetencí učitele
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOSoukupová, Pavla (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2016)Datum obhajoby: 21. 6. 2016(česky) Rozvoj profesních kompetencí učitele Cílem předložené disertační práce je analyzovat potřebu rozvoje vybrané kompetence a navrhnout systém opatření a metod pro podporu jejího rozvoje v pregraduální přípravě budoucích ... -
Problematika získávání a výběru zaměstnanců v systému řízení podle kompetencí.
Výsledek obhajoby: OBHÁJENORaisová, Tereza (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2013)Datum obhajoby: 28. 2. 2013The dissertation thesis: THE ISSUES OF THE RECRUITMENT PROCESS IN THE COMPETENCY BASED MANAGEMENT SYSTEM Mgr. Tereza Raisová ABSTRACT The dissertation thesis focuses on the topic of competences, the Competency Based ... -
Design procesu změny - aplikace kompetenčního modelu do organizace sociálních služeb pro seniory - inspirace australským modelem.
Výsledek obhajoby: OBHÁJENORiabtceva, Anastasiia (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2020)Datum obhajoby: 23. 9. 2020The main research of my diploma is the competence of social workers and personal care attendants. In this work I focus on the definition of terms of social work competence and adaptation of the Australian competency model ...