Spontánní dobrovolnictví během ukrajinské uprchlické krize
Spontaneous volunteering during the Ukrainian refugee crisis
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/188483Identifikátory
SIS: 250183
Kolekce
- Kvalifikační práce [6714]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Košák Felcmanová, Alena
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Studia občanské společnosti
Katedra / ústav / klinika
Program Studia občanské společnosti
Datum obhajoby
13. 2. 2024
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Klíčová slova (česky)
dobrovolnictví, spontánní dobrovolnictví, důvody k dobrovolnictví, management dobrovolnictví, dlouhodobé dobrovolnictvíKlíčová slova (anglicky)
volunteering, spontaneous volunteering, reasons for volunteering, volunteer management, long-term volunteeringDiplomová práce se věnuje spontánnímu dobrovolnictví během ukrajinské uprchlické krize v ČR. Cílem je odhalit důvody a příčiny vedoucí k dobrovolnictví a jeho dlouhodobému pokračování. Výzkum se zaměřuje na perspektivu dobrovolníků a analyzuje jejích zkušenosti a hodnoty v kontextu organizačního prostředí. Teoretická část obsahuje koncepty související s problematikou dobrovolnictví v čase krize, které pomáhají lépe porozumět a interpretovat výsledky. Výzkum byl realizován pomoci polostrukturovaných rozhovorů s dobrovolníky, jejichž výstupy jsou konkrétní faktory ovlivňující rozhodnutí stát se dobrovolníkem a pokračovat dlouhodobě. Závěr zahrnuje analýzu významu organizačního kontextu a přístupu organizace k dobrovolníkům s praktickými doporučeními pro neziskové organizace nejen v čase krize.
The thesis explores spontaneous type of volunteering during the Ukrainian refugee crisis in the Czech Republic. Its aim is to describe the reasons and causes leading to the decision to engage in volunteering and to continue in the long-term. The research focuses on the perspective of the volunteers engaged with non-profit organizations, analyzing their experiences and values. The theoretical part contains concepts related to the issue of volunteering in times of crisis, which help to better understand and interpret the results. The research was conducted through semi- structured interviews with volunteers, the outputs of which are specific factors influencing the decision to become a volunteer and to sustain involvement over the long-term. The conclusion includes an analysis of the significance of the organizational context and the organization's approach to volunteers, along with practical recommendations for nonprofit organizations, not only during times of crisis.
Citace dokumentu
Metadata
Zobrazit celý záznamSouvisející záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Profesionalizace neziskové organizace prostřednictvím funkčního modelu dobrovolnictví
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOPragerová, Klára (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2016)Datum obhajoby: 2. 6. 2016The present thesis focuses on the development of volunteerism as a part of the professionalization of a nonprofit organization. Case study took place in the organization Pestrá společnost, which is dedicated to the training ... -
Motivace firemních dobrovolníků
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOHavlenová, Veronika (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2017)Datum obhajoby: 21. 6. 2017Diplomová práce se zaměřuje na zkoumání motivace zaměstnanců k účasti na programech firemního dobrovolnictví. Teoretické kapitoly shrnují současné poznatky o fenoménu firemního dobrovolnictví a jeho východiscích - společenské ... -
Management dobrovolnictví v Německu
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOŠobrová, Lenka (Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, 2011)Datum obhajoby: 9. 6. 2011This article focuses on volunteerism in the social work field. Volunteerism phenomenon is booming in the Czech Republic; however, due to our historical development it lags behind Western countries. For this reason, this ...