Kvalifikační práce obhajované před rokem 2006
Procházet dle
Upozornění
Sbírka obsahuje elektronické verze vysokoškolských kvalifikačních prací 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy obhájené před rokem 2006.
Disclaimer
This collection consists of electronic versions of theses from the First Faculty of Medicine of the Charles University, defended before January 1st 2006.
Poslední příspěvky
Zobrazují se záznamy 2201-2300 z 2881
-
Komunikace v daňovém řízení a příprava pracovníků daňové správy ke komunikaci
(2005)Mezilidská komunikace je fenomén, který je součástí života moderního člověka, člověk komunikuje se svým okolím denně, vědomě i nevědomě. Lidé komunikují jak ve svém intimním prostředí, tak i v prostředí veřejném, v různých ... -
Současný stav podnikového vzdělávání v České republice (v kontextu celoživotního učení)
(2003)Prognózy ukazují, že potřeba vzdělávání dospělých se bude i v příštích letech dále zvyšovat a že vzdělávání dospělých bude čím dál tím více ovlivňovat hospodářské výsledky na úrovni makroekonomické i mikroekonomické. Proto ... -
Motivace a motivování zaměstnanců
(2005)Člověk spojuje se svou každou činností určitá očekávání. Jaká očekávání však člověk spojuje s prací? Co ho nutí pracovat? Jak zajistit výkon pracovníků a jejich loajalitu vůči zaměstnavateli? To jsou otázky, které si kladou ... -
Válka a politika
(1974) -
Zavádění systému hodnocení pracovníků v organizaci
(2003)Systematické a pravidelné hodnocení výkonu a pracovního chování patří k základním pilířům personálního managementu firmy. Vedoucí pracovníci na všech stupních řízení jsou povinni hodnotit své podřízené, schopnost objektivního ... -
Moderační metoda
(2000)Moderace je v současnosti téma všeobecně akceptované. U klasických diskusních skupin - jak je známe především z televizního média, se mluví o moderaci v poněkud jiném pojetí. Pro většinu těch, kteří se problematikou speciálně ... -
Hodnocení image manažerských škol
(2003)Tato diplomová práce pojednává o hodnocení image manažerských škol, které nabízejí vzdělávací programy zakončené titulem Master of Business Administration (MBA), které se v ČR začaly rozvíjet po roce 1990. Téma jsem si ... -
Vytrvalost žáků dvou různých škol
(1963) -
CASLIN : historie a současný stav
(2005) -
Propouštění pracovníků
(2003)Práce zasahuj e významným způsobem do života každého z nás. Práce, jež uspokoj uj e potřeby člověka, j e důležitou podmínkou jeho existence, přináší mu materiální požitek a současně mu dává pocit seberealizace, užitečnosti ... -
K problému motivace smíchu
(1972) -
Umírání, smrt a pohřební rituály v České republice prizmatem sociologie
(2006)Lidé, jediní z pozemských tvorů, si jsou svým intelektem plně vědomi své konečnosti zde na Zemi. H. Haškovcová výstižně píše: "Smrt je skutečně jediná fakticita, která je v životě jistá. Člověku je život dán s podmínkou ... -
Konflikty
(2000)Ve své bakalářské práci jsem se snažila zpracovat otázky související s fenoménem konfliktu. Domnívám se, že téma konfliktů, tj. otázek příčin, průběhu a zvláště pak jejich řešení je zajímavé a nad časové především z toho ... -
Zdravotně postižení a trh práce
(2003) -
Optimální struktura výzkumných týmů
(1983) -
Informace v řízení lidských zdrojů
(2002)Prvotním impulsem ke zvolení tohoto tématu diplomové práce byl můj zájem o informační technologie ajejich aplikaci v řízení lidských zdrojů. Studium literatury i vlastní personální praxe mě ale zavedla dále, k řešení ... -
Pracovní motivace
(2001)Ve své diplomové práci se zabývám tématem pracovní motivace. Této oblasti Jsem se poprvé věnovala již v postupové práci. Problematiku motivace jsem si vybrala proto, že ji považuji za jeden z nejzajímavějších a nejdůležitějších ... -
Interní komunikace ve firmě
(2005)Firemní kultura organizace je složitý jev, který lze těžko definovat a postihnout. Firemní kultura ovlivňuje interní fungování a efektivnost organizace, ale rovněž i chování organizace vůči okolí. Tím významně ovlivňuje ... -
Les partis politiques Marocains
(1972) -
Outdoor management training
(2004)Rozšířenou a celosvětově uznávanou metodou, která využívá aktivit v přírodě jako zdroje zkušeností a poznání, je tzv. "Outdoor Management Training" (dále jen OMT). V České republice byla tato metoda poprvé použita počátkem ... -
K metodice vyšetřování afasií
(1976) -
Profesní vzdělávání
(2003)Význam profesního vzdělávání v současné společnosti roste. Potřeba firemního vzdělávání je dána jednak vnějšími podmínkami, např. zvyšující se domácí i zahraniční konkurencí, novými technologiemi, úrovní ekonomické a právní ...
RSS 1.0